北海道釧路市のリハビリテーション専門企業 - 株式会社リハビリサポートまこと -

採用情報

職員募集

株式会社リハビリサポートまことは、リハビリの専門家が立ち上げた会社です。 リハビリの持っている知識・技術を介護の分野に取り入れることで、利用者の持っている能力を最大限引き出すことができます。利用者の自立を促し、「自己決定権」を尊重して「自己実現」をしていただくお手伝いを、私たちと一緒にしていきましょう。 介護は人のためになるやりがいのある仕事です。そこに専門家としての知識を持つことで、大きな誇りを身につけることができます。 さあ、私たちと一緒にこの会社で働きましょう!

職種勤務内容・条件給与
介護職員
グループホーム
小規模多機能型居宅介護
  • 認知症の方や体に障害のある方の介護業務全般。入浴介助・身体介護・食事介助・排泄介助等。レクリエーションを通しコミュニケーション作り。施設内清掃・その他付随する業務。
  • 資格-介護福祉士
  • シフト制(夜勤・当直4回程度/月)
  • 週休2日(シフト制)
※パート・夜勤専従の方も募集中。
※未経験・無資格の方も歓迎
  • グループホーム 月給20万以上(夜勤・当直手当含む)
  • 小規模 月給22万以上(夜勤・当直手当含む)
介護職員
デイサービス
  • 要支援・要介護者への介護業務。食事介助・入浴介助・排泄介助業務。手芸工作・レクリエーションを通じてのコミュニケーション作り。体操等による機能維持訓練。利用者の送迎。
  • 資格―普通自動車運転免許証
  • 週休2日(土日)(祝日は代休)
  • 勤務 8:30~17:30
  • 171,300円(資格手当含む)
看護師
  • 利用者の健康管理、看護師業務に従事。身体機能の向上のトレーニング指導。運動機能評価。運動トレーニング指導。必要により利用者の送迎あり。
  • 資格-准・正看護師、普通自動車運転免許証
  • 週休2日
  • 勤務 8:00~18:00
  • 174,400円~180,800円(資格手当含む)
介護支援専門員
  • 介護支援専門員(ケアマネージャー)として介護に関する相談、要介護認定の申請を代行。介護サービス計画の作成。市やサービス提供機関等との連絡調整。
  • 資格-介護支援専門員、普通自動車運転免許証。
  • 週休2日。
  • 勤務 9:00~18:00
  • 36件/年360万円(諸手当含む)
  • 39件/年405万円(諸手当含む)
事務職員・業務員
  • 事務一般(総務、経理、営業、その他)・パソコン(ワード・エクセル)操作及び管理
  • 各種申請書類の作成及び申請業務。介護現場での見守り・介護業務。
  • 資格-普通自動車運転免許証
  • 週休2日
  • 勤務 9:00~18:00(変動あり)
  • 143,400円~168,400円
保育士
  • 園児定員19名の保育業務。保育施設における保育業務全般。
  • 笑顔で園児と遊べる方。シフト対応できる方。土・日・祝日対応できる方。
  • 資格-保育士
  • シフト制(試用期間3ヶ月)
  • 週休2日(シフト制)
  • 無資格(要相談)
  • 勤務 7:00~20:00(シフト制)
  • 正職員183,400円(4か月目から)
  • パート/時給861円~

都会の人、北海道に憧れる人に求人募集
~北海道の釧路で働きませんか!意欲のある皆様をお待ちしています!~


※ どの様な事でも、お気軽にご相談・お問い合わせください。

ご相談・お問合せ先  〠085-0847 北海道釧路市大町5丁目2番21号
           株式会社リハビリサポートまこと
           TEL  0154-44-7733
           FAX 0154-44-7734
           Email:matushita@makoto946.com
※ 多くの皆様のご連絡をお待ちしております。


仕事内容

介護職員 認知症の方や身体に障害のある方の介護業務 (身体介護、食事・入浴・トイレ介助、おむつ交換など) レクリエーションなどのコミュニケーション作り、施設により調理業務全般 介護記録作成など(簡単なPC操作あり)
介護支援専門員 兼 介護職員 入居者様の介護業務全般 ケアプランの作成(個々のニーズに応じた介護サービスを提供するため、ケアマネジメントを行い、どのようなサービスが必要であるかを判断し、プランを作成して説明・同意・交付する) PC業務あり   ※夜勤・当直あり

勤務する場所

  • 小規模多機能型居宅介護まこと
  • 小規模多機能型居宅介護やよい
  • グループホームまこと
  • グループホームやよい
  • 小さなデイサービス緑ヶ岡ホーム
  • 小さなデイサービス大町
  • ケアプランセンターまこと
  • まこと保育園
※勤務する場所についてはハローワークの求人情報及び弊社にお問合せください。

スタッフ紹介「職員に聞いてみた!」5つの質問

リハビリサポートまことでは、こんな職員が働いています。
石黒耕次さんの場合(管理者)
Q1. この仕事を始めようと思ったきっかけは?
それまでは全く違う業界で働いていたのですが、 人の役に立ちたいと思い介護の世界で知識とスキルを得たいと考え、さらにこれまでの経験を活かせるような職場で働きたいと思っておりました。前職でも職員の指導係をやっておりましたので、その経験を活かせる職場ということで、まことを選びました。
Q2. 一番やりがいを感じる時は?
利用者様が笑顔や感謝の言葉をかけて下さったとき。
Q3. 今の職場で一番気に入っているところは?
海が見える景色と夕日
Q4. どんな介護職員を目指している?
利用者の要望を叶え、常に利用者本位で本人が満足できるような介護を目指しています。
Q5. お休みの日は何をしている?
温泉めぐり、ドライブ、トレーニングジム、映画鑑賞、御朱印集めなど
Q&A

宮本侑希さんの場合(介護職員リーダー)
Q1. この仕事を始めようと思ったきっかけは?
小さな頃から家族で協力して母親の介護をしていたことがきっかけです。 レクリエーションやリハビリテーションの場を見学することも多く、次第に興味を持つようになりました。 子供の頃は自身に出来ることが限られていて、祖母や兄姉の手伝いをしているうちに、もっと役に立てるようになりたいと思い、小・中学校の職場体験でも介護施設を訪問していました。 高校の就職活動で、まことのパンフレットを拝見し、ここに勤めたいと強く希望し面接を受けました。
Q2. 一番やりがいを感じる時は?
ケアをしていて、ご利用者様から笑顔や感謝のお言葉をかけていただいた時です。 けして楽な仕事ではありませんが、「この仕事を続けていて良かったな、次もがんばろう。」と思います。
Q3. 今の職場で一番気に入っているところは?
外出レクの企画が多く、また、ご利用者様も意欲的に参加されていること。 これからも天気が良い日には、ドライブや散歩など随時お声掛けしていきたいと思います。
Q4. どんな介護職員を目指している?
ご利用者様、ご家族様はもちろん、他の職員ともしっかりコミュニケーションをとること。ご利用者様の気持ちに気付いて寄り添えること。 正しい知識・技術を教えられるよう自己研鑽に努めたいと思います。
Q5. お休みの日は何をしている?
家で読書やゲームをしたり、愛車でドライブに出掛けたりしています、歌を歌いながら運転していると良い気分転換になります。
Q&A

佐藤佳織さんの場合
Q1. この仕事を始めようと思ったきっかけは?
小学校5年生の時に、職業体験で初めてデイサービスに行きました。その際に、介護という仕事はとても温かく、「ありがとう」と笑顔で言われる事がとても嬉しいことだと感じました。この事から介護について興味を持ち、福祉科があった釧路明輝高校に入学しました。2年間福祉について学び、卒業後、特別養護老人ホームで3年間勤務しました。さらに介護に関わる多くの体験と知識・技能を習得したいと思いデイサービスに勤務し現在に至っています。
Q2. 一番やりがいを感じる時は?
ご利用者様から「ありがとう」と言われた時や、笑顔を見られた時です。あるご利用者様が「あなたの笑顔を見ていると、私も笑顔になれて、元気になれるよ」と言ってくださった時は、とても嬉しく、介護の仕事をして良かったと思いました。大変な時もありますが、ご利用者様の笑顔やありがとうの言葉は、私の心を温かくしてくれるものであり、いつもやりがいを感じさせてくれます。
Q3. 今の職場で一番気に入っているところは?
笑いが絶えない職場で、職員同士で何でも話し合えるところです。ご利用者様のことを最優先に考え、真剣に話し合ったり、職員全員でご利用者様に笑顔を届けられる職場はとても素敵だと感じています。
Q4. どんな介護職員を目指している?
どんな時でも笑顔を忘れず、ご利用者様、職員から頼られる介護職員になりたいです。私の笑顔でたくさんのご利用者様に笑顔を届けたり、元気になってもらえるように一生懸命頑張って行きたいです。
Q5. お休みの日は何をしている?
中学生の時に始めた卓球を社会人になっても続けているので、練習をしたり、大会にも出ています。また、実家が昆布漁氏なので、夏場は手伝いに行っています。甥っ子も3人いるので、一緒に遊ぶことも楽しみの1つです。
Q&A

オリエンテーション・研修

入社前研修 (新卒者対象) 3月実施 研修就業規則 個人情報(プライバシー)保護 ソーシャルネットワーク 経営理念(クレド) 法令遵守 接遇実践講習 PC操作・調理実習 感染予防取り扱い
新入社員研修 (1~2年)4月~6月実施新入社員研修(1年) 月4回(計12回実施) フォローアップ(2年) 月2回(計6回実施) 1 就業規則(就業の基本的ルール) 個人情報保護法(個人情報の保護意識向上を図る) 介護処遇改善キャリア形成(介護キャリア段位制度について) 接遇(笑顔で接し、相手の気持ちを知ろう) 身体拘束(身体拘束とは何か) 感染(高齢者に起こりやすい感染)
2 身体介護(1)(食事・更衣・整容・排泄)
3 身体介護(2)(起居援助動作)
4 関節可動域訓練・体の動きと動作(関節可動域訓練に関する知識・技術を学ぶ)
5 認知症の特徴・病気の成り立ち・類型・治療方法等(認知症を理解する)
6 認知症・介護(1)(認知症の対応について)
7 認知症・介護(2)(認知症の対応について)
8 ICF(ICFを活用したケアマネージメント)
9 自立と尊厳(介護における尊厳の保持・自立支援について学ぶ)
10 看取り(看取り介護の基本的な考え方)
11 タクティール・接触等(タクティールケアについて学ぶ)
12 Activity・身体障害・認知症(アクティビティ・ケアについて学ぶ)
13 レクリエーション・身体障害・認知症(レクリエーション・ケアについて学ぶ)
社員研修 (3~5年) 介護観・倫理観について 自立と尊厳について 介護福祉士養成研修(3年) リーダー能力研修(5年)
研修
研修
研修

採用の流れ

  • ハローワークにて求人申し込み
  • 履歴書
  • 書類選考
  • 当社より面接日のご連絡
  • 面接
  • 内定

給与・待遇

  • 各職種、施設によって異なります。応募の際に合わせてご質問ください
  • 資格取得支援制度あり(無資格の方でも当社が資格取得に向けて支援致します)
  • 社宅あり(緑ヶ岡・柏木)

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