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株式会社リハビリサポートまこと 行動計画
掲載日:2020.07.03
社員が仕事と家庭を両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
令和2年7月1日~令和7年6月30日までの5年間
2.内容
<対策>
- 令和2年7月1日~ 男性も育児休業を取得できることを周知するため、対象社員を把握した場合は、制度の周知
- 令和2年7月1日~ 育児休業・育児目的休暇の取得希望者を対象とした面談の実施
<対策>
- 令和2年7月1日~ 年次有給休暇の取得状況を把握する
- 令和2年7月1日~ 計画的な取得に向けて管理との話し合いを行う