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株式会社リハビリサポートまこと 行動計画

掲載日:2020.07.03

社員が仕事と家庭を両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

令和2年7月1日~令和7年6月30日までの5年間

2.内容

<対策>

  • 令和2年7月1日~ 男性も育児休業を取得できることを周知するため、対象社員を把握した場合は、制度の周知
  • 令和2年7月1日~ 育児休業・育児目的休暇の取得希望者を対象とした面談の実施

<対策>

  • 令和2年7月1日~ 年次有給休暇の取得状況を把握する
  • 令和2年7月1日~ 計画的な取得に向けて管理との話し合いを行う

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