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株式会社リハビリサポートまこと 行動計画

掲載日:2021.10.20

育児休業または介護休業等の取得を希望する従業員に対して、円滑な取得及び職場復帰を支援するために、当該従業員毎に育児復帰支援プランまたは介護支援プランを作成し、同プランに基づく措置を実施する。 なお、同プランに基づく措置は業務の整理・引き継ぎに係る支援、育児休業中または介護休業中の職場に関する情報及び資料の提供など、育児休業または介護休業等を取得する労働者との面談により把握したニーズに合わせて定め、これを実施する。
1.計画期間
令和2年7月1⽇~令和7年6月30⽇までの5年間
2.内容

目的1 : 育児介護休業法の内容および産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育児中の社 会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。 目的2 : 男性・女性ともに育児・介護休業等を取得しやすい職場環境作りを推進する。

〈対策〉
  • 令和2 年7 月1 ⽇〜 「育児介護休業法」「育児・介護休業等に関する規則」および「育 児休業・介護休業取得支援のパンフレット等」従業員への周知・徹底
  • 令和2 年7 月1 ⽇〜 男性・女性ともに育児休業を取得できることを周知するため、対 象従業員を把握した場合、制度の周知
  • 令和2 年7 月1 ⽇〜 育児休業および介護休業の取得希望者を対象とした面談の実施
  • 令和2 年7 月1 ⽇〜 育児休業および介護休業取得者のための復帰プランを作成して、 職場復帰を支援する



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